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永祥澳门皇冠800在线冷氢化工段工会小组荣获“全国模范职工小家”殊荣

发布时间:2021年02月02日   来源:通威   作者:宋娟 潘爰原

2月1日,从五通桥区总工会传来喜报,永祥澳门皇冠800在线冷氢化工段工会小组荣获了“全国模范职工小家”称号。这是永祥澳门皇冠800在线工会继2014年来先后荣获乐山市先进工会、四川省先进工会组织后,首次夺得国家级先进集体荣誉。

永祥澳门皇冠800在线合成冷氢化工段一号班组,班组成员共13人,平均年龄30岁,这是一支朝气蓬勃的年轻队伍,他们有着过硬的技术,超强的战斗力,始终走在破解难题、降本增效的最前线。2020年是极其不平凡的一年,面对疫情、洪灾,他们不等不靠,全力以赴协助公司渡过难关,一步一个脚印不断向前进。班组坚持以职工为中心,认真履行维护职工合法权益,以建设安全型、学习型、创新型、和谐型、温暖型的“五型”模范职工之家为目标,坚持服务集团改革发展大局,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,凝聚创新创造,攻坚克难的强大合力。 

抓基层建设,建规范小家

班组是单位的最基层组织,建“小家”说到底就是要抓好班组建设。因此,他们把抓好基层班组建设作为建“小家”活动中的首要问题来抓。为培养班员的严谨工作作风,小家从交接班、工艺操作、设备维保、安全环保基础四方面制定了严细的班组管理制度,并坚持从管理员做起。在班长的带动下,班员的责任意识明显增强了,工作效率大有提升。多次在公司组织的各项指标竞赛中取得好成绩,自公司开展班组建设工作以来,连续获得了公司级红旗班组6次,工段级红旗班组8次,创合成冷氢化工段以来之最,为企业今后发展壮大积累了宝贵的经验财富。

 

冷氢化1#班全家福

重质量管理,建安全小家

“安全是一切工作的前提”, 一号班组坚持“预防为主、综合治理“的工作思路,在工会小组的带领下,紧抓安全“红线”不放松,深入推行安全管理模式。实行会员轮流安全分享模式,对日常安全活动进行交流分享。开展“班组小课堂”活动,由小班组会员轮流讲授,大家在学习中取长补短,共同进步。以“岗位练兵”为载体,开展“事故假想演练”活动,假想案例,制定方案,组织演练,提高会员处理突发事件的能力。该班每轮班都会进行一次班组学习,主要学习《公司安全管理文件》提高保班员自我防范,自我保护意识,真正达到安全生产,预防为主的目的,在班组建设考核中平均分达上线,年初班组成员与公司签定《安全文明生产责任书》明确责任,把目标责任分解到人,组织全体人员认真学习内容,领会管理精神。要求每名成员履行职责,从点滴做起,从基础做起。日常生产过程中做到三个一样,(领导在和领导不在一个样;平时和节假日一个样;辅助岗位和主要岗位要求一个样),常年坚持召开班前班后会,让每个上岗人员明确自己工作内容,工作流程,从穿戴防护用品做起,凡是进入岗位首先穿戴好个人防护用品,无论是刮风下雨还是酷日当头都能严格执行,夯实了管理基础。工会还通过用制度管人、用清单管事,做到了操作步步有清单,确保了班组“零安全环保事故”记录。 

重人才培养,建学习小家

小家大力推行以班组负责人为表率,以“精学理论、深学技能、广学知识、勤练内功”为目标,促进员工观念转变、知识更新、技能升级,着力提高岗位适应能力。小家编制了岗位说明书,明确责任与义务。采取正向激励,开辟安全学习园地,以抓好职工培训和人才建设为基础,采取“传、帮、带”等形式,有目的、有步骤地提升员工操作技能;同时倡导互学精神,互帮互进,互商互学,互知互谅,培育班组和谐、合作求进的精神,不断提高人才队伍综合素质;并同时建立小家常态机制,搭建组员交流,沟通,展示才华的平台。积极开展安全竞赛和技术比武。制定练兵卡制度:根据各岗位的操作特点,对每个岗位的记录报表、巡检线路,内容工艺指标、安全防护等,制作成练兵卡,发放到每个岗位,由工段,班长随机抽查,提问,掌握学习情况,当面点评,奖罚分明。对于现场操作、开停车操作标准进行协同跟访,设备开停机、应急预案进行模拟演练,提高实践操作能力,消除安全隐患,员工的操作水平上了一个新的台阶,全年未发生一起人身、工艺、设备事故。

开拓创新,建“创优”小家

近年来,为落实集团公司部署,打造生态文明花园式工厂,小家以更高的要求、更高的定位制定现场管理目标,持续开展“六型班组建设”、“机光设备亮”工作。作为永祥澳门皇冠800在线班组建设的标杆,小家有组织有计划的带领班组人员投入到“样板机组”打造竞赛活动中,参照现场6s管理标准、设备维保保养标准、目视化管理技术标准,打造出精品的样板机组,让员工对属地内阀门都清楚,只有了解现场才能更好的驾驭系统。通过实行属地维保,让员工们了解阀门位置、型号、大小、厂家,以及阀门的介质等,把维保工作做到深入,通过边动手边讲解告诉组员维保不仅是表面工作,还有死角清理,就像电机散热片,通过用手指伸入散热片夹角进行打整,才能使卫生死角也干净整洁。工会自成立以来,紧紧围绕集团公司目标,紧密服务企业中心工作,积极参加公司技能比武大赛,先后组织开展“安全生产法律法规知识竞赛”、“空呼技能比武”、“应急演练比赛”、“安康杯劳动竞赛”等活动,职工参与率达 100%,形成了各具特色的企业技术大练兵大比武浓厚氛围。工会还通过“阿米巴”让员工学会做属地的经营者,通过开展“征集合理化建议”活动,“隐患排查”活动引导员工参与企业管理,班组将系统产量进行公示,让每一名班员清楚知道努力的方向,开展技术革新、“五小”活动和技能比武活动,为员工建功成才搭建平台,做“家”的主人;截至目前,已提出“五小”建议70余项,隐患排查120多项,操作标准编写50余项,创造经济效益50万元。工会还通过用制度管人、用清单管事,做到了操作步步有清单,确保了班组创历史“零安全环保事故”。

齐心协力,建和谐小家

无论是创建“模范职工之家”活动,还是基层工会的组织工作建设,首先在注重实效上下功夫。在工作中,按照群众化、民主化、制度化的要求,工会在完善职工民主参与、民主管理、民主监督机制,强化民主评议工会、民主评议干部,直接参与管理、经营、改革方案等涉及职工切身利益方面做了大量工作。每年基层分会召开职工大会不少于5次,对各自工会的工作情况及领导集体工作进行评议,班组成员经常利用班前会、民主生活会、政治学习等会议形式加强自身学习、参与工会建设和单位的管理。小家还推出了“班组成员职责分工”、“班组内部绩效考核制度”、“班组人员休假工作替补制度”等等各项班组制度。不仅创造了有目共睹的业绩,为公司降低了成本,提高了利润,更重要的是为今后的操作积累了丰富的经验,彻底摆脱了遇事就找厂家的依赖思想,激发了潜在的能动性和创造力。

抗击灾情,建温暖之家

2020年春节,一场疫情防控阻击战在全国范围内打响,在新型冠状病毒感染的肺炎疫情面前,他们默默舍弃休息机会,坚守岗位,甚至加班加点做替补员,保证生产装置安全稳定。8月18日,乐山市五通桥区遭受百年不遇的特大洪水灾害,灾难过去曾经广为赞誉的花园式厂区一片狼藉,身为小家一员,所有职工在洪峰第二天克服种种困难(无通讯、无交通工具、自家受损的情况下)依旧准时上班,履职尽责,全力奋战了8个昼夜,不眠不休、众志成城抗洪抢险保卫家园;10余日辛劳,勇挑重担、排除万难最终带领大家打赢了防洪攻坚战;之后 30余天奋战,紧锣密鼓,持续推进复工复产……洪水无情,人间有爱,灾后重建家园是非常繁重的任务,小家个别员工家庭面临着同样问题,团队一人有难,大家都来帮,工会组织人员一起帮助受灾员工家庭清理淤泥,并及时送上慰问物资和慰问资金。干在实处,走在前列,工会作为公司与员工的纽带,情系员工,做员工信赖的“娘家人”,以实际行动让永祥“家庭”的企业作风进行到底。

除此之外,工会小家在每逢节日里都会通过举办各种小型活动以及传统接待日开展各类拓展活动,让员工有“家”的感觉;在严寒的冬季,加强对员工的劳动保护力度,为员工准备防护手套、保暖衣等;在炎热的夏季,为员工准备降温解暑物品;在员工生病时,送去慰问和帮助。工会小组每月都会举办一次“集体生日会”等。工会通过组织开展走访慰问和送温暖活动,主动为员工办实事,解难事,保障员工权益,为员工谋福利,共同建“家”立业;通过表彰先进、开展丰富多彩的文体活动等途径,发挥员工主体作用,打造独特的“家”文化,在创建“职工之家”活动中,进一步改善了活动阵地、文体设施,使员工文化生活更加丰富。

获得“全国模范职工小家”殊荣,是对澳门皇冠800在线子公司团队建设、企业文化建设和员工爱岗敬业、勤奋工作的充分肯定。2021年,永祥澳门皇冠800在线冷氢化工会小组将围绕公司团队建设工作方案,进一步增强主动性、加大执行力度、创新方式方法,扎扎实实为员工办好事、办实事,让工会工作真正做到职工喜闻乐见,努力推动工会工作展现新作为、形成新气象、再上新台阶。



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