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“聆听、交心”云南通威二期新员工民主生活会顺利召开

发布时间:2020年11月24日   来源:通威   作者:邓莹娜

为进一步增强新员工对企业的归属感、对企业文化的认同感,解决员工工作生活中存在的问题,激励员工以良好的精神状态,落地公司基建期思想。11月18日,云南通威组织召开以“聆听、交心”为主题的二期新员工民主生活会。云南通威总经理助理闫一夫,人事组组长周旭等领导及新员工代表参加本次民主生活会。

民主生活会现场 

公司领导与员工亲切交心座谈,围绕对文化落地的建议、感想及反馈员工工作、生活中存在的问题进行分享交流。会上,各员工代表带头畅谈企业文化,纷纷表示,通过这次民主生活会中自我感悟和剖析,对企业文化有了更深刻的认识,更加感受到公司强大的力量与关怀,让每一位员工有了具体明确的努力方向。云南通威的长远发展离不开员工的目标坚定、思想积极,新员工有义务更有能力实现企业文化落地,形成以企业文化为引导,让云南通威枝叶长青,齐心协力全面推进公司发展。 

会上,闫总提出四个成 “成长、成熟、成才、成功”思想,并强调,要在成长过程中变得成熟,做一个有才能、能和别人分享成功的人,作为新员工,要具有敬业精神,认真负责,一丝不苟,精益求精,并且做到善始善终,兢兢业业,完成好本职工作,这才是成功的第一步和最本质的要求,希望大家在云南通威这个舞台上不懈努力,追求卓越,奉献社会,为了生活更美好而奋勇前行。 

本次民主生活会的顺利召开,提高了团队的凝聚力,增强了企业的向心力。不仅让新员工感受到永祥大家庭浓浓的人文关怀,同时更为公司致力于打造成一支像“军队、家庭、学校”的铁军队伍奠定良好基础。


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