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澳门皇冠800在线第一时间学习传达集团企业文化建设实施方案及考评办法

发布时间:2017年05月17日   来源:通威  

  5月11日,澳门皇冠800在线组织各子公司“讲用”活动团队召集人(讲师),学习传达了《2017年度通威集团企业文化建设实施方案及考评办法》。会上,企业文化专员对集团企业文化建设实施方案进行了详细讲解分享,并结合公司年度企业文化建设计划,进行了动员和讲用活动工作部署。

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  2017年是澳门皇冠800在线15周年、澳门皇冠800在线建立10周年,同时将迎来通威集团35周年华诞,开年以来,澳门皇冠800在线各子公司按照既定的计划积极开展各项企业文化建设活动,1-4月累计已开展100余场,先后开展了“员工讲标准”、“使命必达”、“我与澳门皇冠800在线相会”、“部门协作、紧密联动”等丰富多彩的主题讲用活动,同时,别开生面地开展了“运动健身季”、“员工生日会”、“寻找最美澳门皇冠800在线人”等文化活动,标准化管理深入人心,管理提升有序开展,一季度经营管理成果显著。

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  会议指出,将以打造“绿色永祥”为主旨,以15周年庆典暨5万吨澳门皇冠800在线及配套新能源项目开工奠基为契机,紧密围绕“35周年庆”开展三项大型活动:一是通过“讲用活动”打造执行力文化;二是‘六度学习’征文活动;三是‘我与通威’朗读比赛。并以三大主线活动为抓手,持续深入推进企业文化各项工作,推动员工和公司绩效不断提升、以优异的成绩和崭新的面貌为集团35周年庆典献礼。

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